邯郸新一拨招聘来了抓紧报名

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年06月14日

  2019年度邯郸市区内公办小学、幼儿园调派制辅教岗亭公开聘请通知布告(第一批次)

  邱县人力资本和社会保障局2019年公开聘请中小学教师通知布告

  2019年度邯郸市区内公办小学、幼儿园调派制辅教岗亭公开聘请通知布告(第一批次)

  一、聘请准绳

  对峙“公开、公允、合作、择优”准绳。

  二、聘请对象及岗亭前提

  (一)招聘人员应具备以下根基前提

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.恪守宪法和法令;

  3.政治果断、反对中国的带领,热爱教育事业,具有优良的操行和职业道德,恪守宪法和法令;

  4.身体健康(参照《公事员录用体检通用尺度》(试行));

  5.具备岗亭所需要的教师资历证、学历、学位及其他前提;

  6.港澳台居民报考的,按相关划定施行;

  7.具有邯郸地域户籍(邯郸地域户籍含邯郸市所辖县、市、区);

  8.春秋18周岁及以上,45周岁及以下(1973年1月1日之后出生至2001年12月31日之前出生);

  9.学历及专业资历要求:

  (1)全日制专科及以上学历;

  (2)报考小学教师岗亭的须取得小学及以上教师资历证,报考幼儿园岗亭的须取得幼儿园教师资历证;

  (3)小学语文、数学岗亭专业不限,其他岗亭教师资历证任讲授科须与报考岗亭分歧或考生所学专业须与报考岗亭分歧或附近;

  (4)为激励有相关工作经验的考生报考,实行有经验优先录用的准绳。

  此中报考春秋30周岁以上及45周岁以下,具有5年及以上讲授相关工作经验的考生笔试成就加10分(相关工作经验由现工作学校开具证明材料);

  春秋30周岁以上及45周岁以下,具有3年及以上相关讲授工作经验且获得校级及以上评优资历(含评优课、优良教师等荣誉)的考生笔试成就加10分(相关工作经验及评优证书由现工作学校开具证明材料)。

  加分项仅享受一次,不反复计较。

  (二)聘请岗亭

  本次聘请小学、幼儿园调派制辅教人员共200名,此中:

  小学语文75名;

  小学数学75名;

  小学英语25名;

  小学音乐5名;

  小学体育10名;

  幼儿园10名。

  三、聘请法子和法式

  报考人员按学段、学科报名。

  (一)网上报名和资历初审

  1.报名体例:实行网上报名、网上审核,每名报考人员只能报考一个岗亭。

  2.报名起止时间:2019年5月22日9:00至26日17:00

  3.缴费截止时间:2019年5月26日20:00

  4.报名网址:

  5.报名征询电线(报名系统手艺办事)

  6.审查材料:报名者须照实填写各项材料,若有不实者打消招聘资历。

  7.资历审查:根据聘请岗亭设置的前提进行资历审查,通过资历审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考据》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地址在邯郸市市区范畴内。笔试具体时间、地址、相关要求等详见《笔试准考据》。通过资历审查的考生需缴纳测验办事费100元。

  8.开考比例:岗亭报考人数与聘请人数比例不低于2:1,报考人数达不到开考比例的,按比例核减直至打消该岗亭聘请打算。网上报名竣事后,在报名网站发布各岗亭的报名人数及核减打消环境。

  9.考生打印《笔试准考据》具体时间请考生关心报名网站通知布告,凡是在划定时间未打印准考据的,视为主动放弃。

  (二)笔试

  1.笔试内容:笔试采纳闭卷体例进行,测验时间90分钟。包含教育学、教育心理学、讲授教法、教育法令律例、教师职业道德等(不指定复习材料),满分100分,笔试成就占总成就的40%。

  2.笔试具体地址及测验时间和要求详见《笔试准考据》。招聘人员应按照准考据上确定的测验时间、地址、科场加入测验。加入测验时,必需同时照顾准考据和无效期内二代身份证(含无效期内的姑且身份证),贫乏证件的考生不得加入测验。

  3.各岗亭考生根据笔试成就从高分到低分的挨次排序,并按照进入面试人数和岗亭聘请人数之比不高于2:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成就并列的同时进入面试。笔试竣事后,考生可在报名网站查询笔试成就及进入面试人选。

  (三)面试

  面试具体内容为:试讲讲课。面试满分100分。面试成就占总成就的60%。各岗亭试讲范畴确定后,于面试前在报名网站进行发布,面试当天抽签确定试讲标题问题。

  考生抽签决定面试挨次,面试时只许报抽签挨次号,不得报本人姓名或与本人相关的一切消息。每名考生面试时间不跨越8分钟。

  报考统一岗亭的考生一般分在同组、同排场试。个体聘请人数较多的无法分在同组、同场的岗亭,按照该岗亭笔试总成就由高到低的挨次,采纳蛇形分组法分组分聘请名额进行面试。

  考生总成就为=笔试成就×40%+面试成就×60%

  按照各岗亭考生总成就由高到低的挨次,按照聘请人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成就不异的考生按以下挨次确定进入体检人选:笔试成就较高者,烈士后代或配头,大学生退役士兵,学历(学位)较高者。

  (四)体检

  体检参照最新的《国度公事员录用体检通用尺度(试行)》进行。体检调集时间、地址等要求在报名网站发布,体检及格人员进入调查环节。因个分缘由放弃体检的,按照各岗亭面试分组环境,并按照总成就由高到低顺次递补。

  (五)调查与试用

  调查内容次要包罗政治思惟、道德质量、营业能力、工作实绩等,并对其报考资历前提进行复查。调查与试用及格的签定劳动合同;调查与试用不及格的,打消拟聘用人选资历,并顺次递补。

  (六)人员分派

  人员分派次要处理市内公办学校“买办额”问题,拟聘用人员应从命教育主管部分讲授工作需要,从命分派。

  (七)岗亭补录

  因招聘者个分缘由自动放弃或试用期不及格予以辞退的,按照各岗亭考生总成就由高到低的挨次顺次递补,直至无合适人选的核减该聘请岗亭或从头聘请。

  (八)聘用及待遇

  本次聘请由办事中标单元具体担任组织实施,实行劳务调派制,试用查核及格的,由办事中标单元与拟聘用人员签定聘用合同后调派至邯郸市区内公办学校工作。

  薪酬福利待遇为:月均人工成本2968元(财务全额拨款),此中月根基工资1590元+月绩效查核工资310元+社会安全费968元+年终奖1200元,按划定缴纳养老、赋闲、工伤安全,寒、暑假期间待遇不变。

  四、其他相关事项

  (一)凡招聘人员未在划定时间内按要求加入报名、笔试、面试、体检、调查与试用等环境的,均视为主动放弃招聘资历。资历审核贯穿聘请工作全过程,在任何环节,发觉考生不合适聘请前提的,伪造、冒充各类证件,故弄玄虚的,一经查实,打消其招聘资历,问题严峻的要追查义务。

  (二)本次聘请不指定测验教导用书,不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班。

  (三)请考生报名时,务必填写本人常用联系体例,确保在聘请期间连结手机等通信设备通顺,免得影响聘请。

  政策及聘请征询电线(聘请外包揽事机构)

  邱县人力资本和社会保障局2019年公开聘请中小学教师通知布告

  按照《邯郸市事业单元公开聘请工作人员实施法子》及市人社局《关于下达2018年度公开聘请教师打算的通知》(邯人社字[2018]179号),连系我县现实需求,经县委县当局研究决定,2019年面向社会公开聘请中小学教师103名,均为专技岗亭。

  一、单元概况

  邱县第一中学位于邱县新兴路东段,高中条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县职业手艺教育核心位于邱县县城西南,大牙线西侧,职业中专条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县尝试中学位于邱县育新街北段,初中条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县第二中学位于邱县中兴路东头,初中条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县大省庄小学位于邱县古城营镇东大省庄村,小学条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县旦寨小学邱县古城营镇旦寨村,小学条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县贺堡民族小学位于邱县新马头镇贺堡村,小学条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县邱城小学位于邱县邱城镇东街村,小学条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县大马堡核心校位于邱县邱城镇大马堡村,小学条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  邱县马落堡核心校于邱县香城固镇马落堡村,小学条理,系邱县教育体育局部属全额事业单元。

  二、聘请体例

  本次聘请工作采纳同一聘请体例。按照报名及资历审查、笔试、资历复审、面试、体检、调查、公示、选校、聘用等步调进行。

  三、聘请岗亭、人数

  本次公开聘请教师103名,此中高中教师27名,职教核心教师3名,初中教师65名,小学教师8名。具体聘请岗亭详见附表《邱县2019年公开聘请中小学教师岗亭前提消息表》。

  四、聘请准绳

  对峙德才兼备,民主、公开、合作、择优的准绳,在测验、调查的根本上择优聘用。

  五、聘请对象及前提

  (一)招聘人员应具备以下根基前提

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、恪守宪法和法令;

  3、具有优良的操行和职业道德;

  4、春秋18周岁及以上(2001年5月23日之前出生,含当天),35周岁及以下(1983年5月23日之后出生,不含当天);

  本次聘请涉及到春秋等需要确按时间的,计较日期均截止到报名第一天(含当天);

  5、身体健康(参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》);

  6、具备岗亭所需要的学历、任教资历及其他前提。

  7、港澳台居民报考的,按相关划定施行。

  8、邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖县、市、区)或邯郸市生源。2019年应届结业生报考的,不限户籍;全日制通俗高校研究生学历结业生报考的,不限户籍。

  9、学历及资历要求:

  小学全科教师岗亭同一加入报名及测验,最初按照测验成就顺次选择具体学校,其他岗亭间接报考具体学校。

  (1)高中教师岗亭:统招全日制通俗高校本科及以上学历结业生,取得高级中学(含中等职业学校)及以上教师资历证,教师资历证的任讲授科与报考岗亭学科应分歧。

  (2)职业中专教师岗亭:统招全日制通俗高校本科及以上学历结业生,取得中等职业学校(含高级中学)及以上教师资历证。

  (3)初中教师岗亭:统招全日制通俗高校专科及以上学历结业生,取得初级中学及以上教师资历证,教师资历证的任讲授科与报考岗亭学科应分歧。

  (4)小学全科教师岗亭:统招全日制通俗高校专科及以上学历的结业生,取得小学及以上教师资历证。

  (5)定向聘请教师岗亭:不限户籍,该岗亭定向聘请办事期满且查核及格的办事下层四项目人员与大学生退役士兵,且考生应为统招全日制通俗高校专科及以上学历结业生,应取得初级中学及以上教师资历证。

  “办事下层四项目人员”是指:办事期满且查核及格的“选聘高校结业生到村任职工作”“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”“三支一扶打算”“大学生意愿办事西部打算”人员。“办事下层四项目人员”名单以省级主管部分供给的名单为准。

  “大学生退役士兵”是指:一是2013年及其当前从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其当前从河北省应征入伍、退役后复学、曾经结业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部分供给。

  教师资历证任讲授科为初中教育、小学教育的能够报考响应及以下学段条理的任何一个岗亭。教师资历证任讲授科为其他或未明白任讲授科的,连系本人所学专业确定报考岗亭。计较机教师要求教师资历证任讲授科为计较机或消息手艺;汽修专业教师要求教师资历证任讲授科为汽车使用与维修、汽车车身修复、汽车美容与装潢;农业专业教师要求教师资历证任讲授科为种植、农艺、林业、园林手艺、园林绿化、水利工程、农业水利手艺。

  (二)有下列景象之一的人员不得报名招聘

  1、现役甲士;

  2、未结业的全日制通俗高档学校在读学生不得以原取得学历报考;

  3、试用期内事业单元工作人员和未满最低办事年限的事业单元工作人员;

  4、试用期内的公事员和未满最低办事年限的公事员;

  5、未经现任职单元及其主管部分同意报考的已就业人员。

  6、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员;

  7、曾被解雇公职的人员;

  8、失信被施行人;

  9、法令、律例划定不得聘请为事业单元工作人员的其他景象人员。

  (三)回避划定

  按照《河北省事业单元公开聘请工作人员暂行法子》第四十一条划定,事业单元公开聘请工作人员实行回避轨制。凡与聘用单元担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的招聘人员,不得招聘该单元担任人员的秘书或者人事、财政、岗亭,以及有间接上下级带领关系的岗亭。聘用单元担任人员和聘请工作人员在打点人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘请公道的,也该当回避。

  六、聘请法式

  (一)发布通知布告

  于2019年5月14日—5月22日,在邱县人民当局网()发布公开聘请通知布告,通知布告时间不少于7个工作日。

  (二)报名及资历初审

  1、报名体例:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗亭,须考生本人到现场报名。

  2、报名时间:2019年5月23日至25日8:30至17:30(不少于两个工作日)

  3、报名地址:邱县市民核心主楼152房间

  4、提交材料:报名须照顾以下原件及复印件一份:

  (1)居民身份证;

  (2)合适岗亭要求的学历证书;

  (3)学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册存案表;

  (4)未就业人员供给就业和谈书、报到证;

  (5)合适岗亭要求的教师资历证(不含中小学教师资历测验及格证明);

  (6)办事下层四项目人员需供给办事期满查核及格相关证明;大学生退役士兵需供给退伍证;

  (7)其他需要的证明材料。

  资历初审及格人员缴纳报名考务费100元。

  5、开考比例:岗亭报考人数和岗亭聘请人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至打消该岗亭聘请打算。打消岗亭时答应该岗亭考生改报其他合适前提的岗亭,如考生放弃改报或无法改报的,将全额退还报名考务费。岗亭报名、核减和打消环境在报名地址发布。

  6、经资历初审所供给材料合适岗亭前提者确定为进入笔试人员。《笔试准考据》于2019年5月29日至5月30日8:30至17:30由报考者本人持无效期内的二代身份证在报名地址领取。

  (三)笔试

  1、笔试内容。笔试采纳闭卷体例进行,笔试测验时间共120分钟。笔试满分100分,内容由公共根本学问(包罗政治、经济、公函写作、职业道德等)、教育专业能力考试(包罗教育学、教育心理学、教育学问与能力等)两部门构成,各占50分。笔试成就占总成就的40%。

  2、笔试命题。笔尝尝题由县公开聘请带领小组办公室指定专人委托具有响应天分的单元命题、组卷、制卷、阅卷并签定保密和谈。笔试设及格分数线分者不得进入下一个聘请环节。

  3、笔试要求。笔试地址在本县县城,笔试具体时间、地址、相关要求等详见《笔试准考据》。招聘人员应按照准考据上确定的测验时间、地址、科场加入测验。加入测验时,必需同时照顾准考据和无效期内二代身份证,贫乏证件的考生不得加入测验。

  4、确定进入资历复审人选。各岗亭笔试及格分数线以上的考生,按照进入资历复审人数和岗亭聘请人数之比不高于2:1的比例,根据笔试成就从高分到低分的挨次确定进入资历复审人选,比例内末位笔试成就并列的同时进入资历复审。笔试竣事后,考生可在邱县人民当局网()查询笔试成就及能否进入资历复审。

  (三)资历复审

  资历复审要核实考生报名时所供给学历和教师资历证等证件的实在性,需要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报环境不实不合适招聘前提的考生,打消其招聘资历,对严峻故弄玄虚行为要追查义务。

  面试前,因资历复审不及格呈现的比例内空白,在报考统一岗亭笔试及格分数线以上的考生中按笔试成就从高到低顺次递补。资历复审及格人员进入面试环节。

  (四)面试

  1、面试体例。面试时间为10分钟,满分100分,占总成就的60%。小学全科教师岗亭和定向聘请教师岗亭面试体例为答辩,答辩标题问题为3道;其他教师岗亭面试体例为试讲,各岗亭试讲范畴确定后,于面试前三天在邱县人民当局网进行发布。面试设及格分数线分者不得进入下一个聘请环节。面试前由主评委现场抽取答辩标题问题,统一岗亭答辩标题问题和试讲标题问题为统一内容。

  2、面试调查内容。面试次要调查:考生的职业道德、心理本质、仪表仪态、言语表达等教师根基素养。

  3、面试分组。报考统一岗亭的考生一般分在同组、同排场试。个体聘请人数较多的无法分在同组、同场的岗亭,按照该岗亭笔试总成就由高到低的挨次,采纳蛇形分组法,分组、分聘请名额进行面试。考生抽签决定面试挨次,面试时只许报抽签挨次号,不得报本人姓名或与本人相关的一切消息。

  4、面试打分。评委打分成就保留到小数点后一位无效数字。试讲和答辩均采纳“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的该部门成就。

  5、成就计较。

  考生总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%

  面试竣事后,面试成就在现场发布。考生面试成就、总成就和进入体检人员名单在邱县人民当局网发布,发布期为7个工作日。

  6、确定进入体检人员。按照各岗亭考生总成就由高到低的挨次,按照各岗亭聘请人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成就不异的考生按以下挨次确定进入体检人选:烈士后代或配头,办事下层四项目人员与大学生退役士兵,学历学位较高者,笔试成就较高者。

  (五)体检

  体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》进行。体检病院由邱县人力资本和社会保障局姑且指定并签定保密和谈。进入体检人员名单、体检调集时间、地址等要求另行通知,体检费用由考生自行缴纳,体检及格人员进入调查环节。

  (六)调查

  调查内容次要包罗人事档案、政治思惟、道德质量、营业能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资历前提进行复查。调查及格的进入公示阶段;调查不及格的,打消拟聘用人选资历。

  (七)公示

  体检、调查均及格的考生确定为拟聘用人选,在邱县人民当局网公示7个工作日。

  (八)选择学校

  对乡镇小学拟聘用人员,根据岗亭总成就排序,由高到低顺次选择聘用学校。总成就呈现并列的,按以下挨次确定选校先后挨次:烈士后代或配头,办事下层四项目人员与大学生退役士兵,学历学位较高者,笔试成就较高者。

  对于面试中采纳蛇形分组法分组分聘请名额进行面试的拟聘用人员,采用以下体例确定选择学校挨次:各小组先由总成就第一名按笔试成就由高到低的挨次选择学校,再由各小组总成就第二名按笔试成就由高到低的挨次选择学校,依此类推。同名次者笔试成就并列的,按照以下挨次确定选校先后挨次:烈士后代或配头,办事下层四项目人员与大学生退役士兵,学历学位较高者。

  (九)聘用

  对公示反映有严峻问题并查有实据,不合适聘用前提的打消其拟聘人选资历;对反映有严峻问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定能否聘用。对公示期满无贰言的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由聘用单元及其主管部分提出聘意图见,经邱县人社局审核并报县当局核准后,由聘用单元按相关划定与被聘用人员签定聘用合同,打点就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政筹谋定实行试用期,试用期一并计较在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的,予以正式聘用,不及格的打消聘用。

  七、其他事项

  (一)凡招聘人员未在划定时间内按要求加入资历初审、笔试、资历复审、面试、体检、调查、选校、报到、打点聘用手续等环境的,均视为主动放弃招聘资历。资历审核贯穿聘请工作全过程,在任何环节,发觉考生不合适聘请前提的,伪造、冒充各类证件,故弄玄虚的,一经查实,打消其招聘资历,问题严峻的要追查义务。

  (二)进入面试环节后,呈现考生不及格或考生放弃等各类缘由形成的岗亭空白,一律不再递补。

  (三)本次聘请不指定测验教导用书,不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系体例,确保在聘请期间连结手机等通信设备通顺,免得影响聘请。

  本通知布告由县人力资本和社会保障局担任注释。

  征询德律风(邱县人社局人事科)

  监视举报德律风(邱县人社局办公室)

  来历:河北日报微信公家号

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  编审:王静

  编纂:敬伟

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